1. Accueillir les nouveaux collaborateurs
   1. Les étapes clés d'un bon accueil
   2. Le rôle du tuteur/parrain
   3. Les outils et supports pour faciliter l'accueil
2. Intégrer les nouveaux collaborateurs
   1. Préparer son arrivée
   2. Bien communiquer avec le nouvel entrant
   3. Suivre l'intégration
3. Fidéliser les nouveaux collaborateurs
   1. Les outils pour fidéliser
   2. Comprendre les besoins et les attentes
   3. Gérer les difficultés et les conflits
4. Assurer l'accompagnement du collaborateur.
   1. Maintenir un lien efficace entre l'organisme de formation, l'entreprise et le jeune.
   2. Faciliter l'articulation entre théorie et pratique, accompagner l'évolution de l'apprenant.
   3. Evaluer les bilans intermédiaires et analyser les modalités d'examen

Chef d'entreprise / Artisan 

Maître d'apprentissage, tuteur en entreprise

• Utiliser le livret d'accueil de son entreprise
• Préparer l'accueil du nouveau collaborateur en fonction de sa situation
• Mettre en œuvre le parcours d'intégration prévu avec la direction et l'encadrement chantier
• Maîtriser les informations administratives relatives aux règles de sécurité et savoir les expliquer
• Assurer le lien avec le centre de formation le cas échéant