Bâtir ensemble, prévenir autrement - Les clés interculturelles et intergénérationnelles de la sécurité dans le BTP

Jour 1 : La Prise de Conscience

Objectif : Expérimenter des décalages pour comprendre leur impact sur la sécurité

• "Nos lunettes sur le monde"

Une simulation par le jeu pour ressentir le choc culturel et la force des règles implicites, et la force des biais cognitifs.

• "Le choc des générations"

Un débat pour déconstruire les stéréotypes et aligner les attentes entre âges.

• Simulation "La Tour Infernale"

Une mise en situation complexe où la communication interculturelle et intergénérationnelle est la seule clé du succès et de la sécurité.

Jour 2 : La Co-Construction

Objectif : Transformer les constats en actions et outils concrets.

• "La Boîte à outils" 

En intelligence collective, les participants créent des solutions pour le 1/4h de sécurité, l'accueil des nouveaux et le droit de dire STOP par ex, ou sur d'autres éléments clés pour une prévention réussie.

• "Mon Plan d'Action Personnel"

Chacun repart avec des engagements clairs, mesurables et une première action à mettre en place dès demain.

• "Le Pacte de Sécurité"

La formation se clôt par un engagement collectif fort, symbolisant une culture sécurité partagée et renouvelée.

• Identifier les différents stéréotypes liés aux générations (jeunes vs. anciens) présents dans le BTP.
• Reconnaître comment les filtres culturels et générationnels peuvent créer des risques concrets sur un chantier.
• Concevoir des outils directement utilisables sur son chantier (ex: une trame pour un "1/4h de sécurité" plus inclusif, une checklist d'accueil).
• Elaborer collectivement un "Pacte de Sécurité" avec des engagements clairs et partagés par le groupe et s'engager personnellement et collectivement sur ces nouvelles manières de faire.
• Evaluer l'efficacité de sa propre communication (et de celle de son équipe)
• Critiquer de manière constructive les pratiques de sécurité existantes sur son propre chantier à la lumière des apprentissages.